Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
Res. 17 de junio de 2024, Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social: Nuevas instrucciones para el acceso a los coeficientes en la prestación por incapacidad temporal de las mutuas colaboradoras 27 de junio de 2024 Noticias INCAPACIDAD La norma fija las condiciones que deben cumplir las mutuas colaboradoras para justificar la “insuficiencia financiera” del coeficiente general, su origen en circunstancias estructurales y los requisitos para el acceso al coeficiente especial
Declarado nulo el despido de una trabajadora enferma que tuvo un accidente con el coche de la empresa 25 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La trabajadora sufrió un choque cuando se saltó un ceda el paso. El motivo que subyace a la decisión extintiva es la situación de la baja médica, no el uso del vehículo empresarial un domingo.
La incapacidad temporal no puede perjudicar el cobro de los incentivos 15 de marzo de 2024 Jurisprudencia LABORAL La Audiencia Nacional considera discriminatorio penalizar las ausencias justificadas por motivos de salud en los bonus
Un policía gana una batalla judicial por las vacaciones que no pudo disfrutar durante su baja tras ser herido en el procés 15 de enero de 2024 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL Aunque la reforma derivada de la Ley 11/2020 en el artículo 50 del EBEP no sea aplicable al caso por razones temporales, la aplicación de la jurisprudencia comunitaria, que es muy anterior a esa reforma, sí es suficiente fundamento para acoger la pretensión
La Justicia rechaza considerar como enfermedad profesional la ansiedad de una trabajora que sufrió acoso en la oficina 27 de noviembre de 2023 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL La sentencia relata que no hay forma de saber si los trastornos de la empleada están exclusivamente relacionados con los problemas en la oficina. La trabajadora nunca denunció la situación de acoso
Es accidente laboral la baja debida a la presión psicológica por parte de compañeros de trabajo 17 de junio de 2023 Jurisprudencia ACCIDENTE DE TRABAJO Era la única mujer en una cuadrilla de hombres y nunca se dirigían a ella por su nombre, sino como “la rubia” o “la oficiala”. En otros casos le ninguneaban. Dado que no hay ninguna causa externa de su proceso de ansiedad, está probado el nexo con el trabajo
Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad 03 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal
LO 1/2023: nuevas situaciones de incapacidad temporal para las mujeres 02 de marzo de 2023 Noticias NORMATIVA La norma considera situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la situación posterior a la interrupción del embarazo, sea voluntaria o no, y el embarazo desde el día primero de la semana trigésima novena
Despedida por subir a Tik Tok videos bailando durante su baja por lumbalgia 11 de enero de 2023 Sentencias DESPIDO La prueba informática aportada por la empresa se acompañó de la correspondiente acta notarial confirmando la realidad y fecha de los mismos
¿Es nulo el despido estando de baja temporal? | Podcast LA LEY 05 de agosto de 2022 Noticias LABORAL Los abogados Raúl Sala y Jorge Barbat, de Ortega Condomines Abogados, analizan la reciente ley de igualdad de trato y cómo altera la doctrina sobre despidos en periodo de incapacidad temporal vigente hasta el momento
No es operación estética una intervención de mama que deriva de una malformación 10 de noviembre de 2021 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL Un tribunal condena al Estado a abonar la baja médica, ya que no puede considerarse una reparación estética
El Supremo establece que los tickets restaurante no computan a efectos del complemento de incapacidad temporal 06 de octubre de 2021 Jurisprudencia TICKETS COMIDA Los magistrados consideran que estos bonos de alimento no tienen naturaleza salarial
La mejora voluntaria por incapacidad temporal para accidente de trabajo no aplica a una baja por Covid-19 01 de julio de 2021 Jurisprudencia SEGURIDAD SOCIAL Son circunstancias excepcionales las que asimilan a accidente de trabajo los periodos de aislamiento o contagio por covid y, como tal, no cabe extenderlas a supuestos ni momentos distintos de los establecidos expresamente
La justicia reconoce la COVID-19 como una enfermedad profesional a personal no sanitario 04 de junio de 2021 Jurisprudencia ENFERMEDAD PROFESIONAL Un trabajador que está en la recepción de un centro de salud y se contagia de coronavirus, ha estado expuesto al riesgo por su profesión
El TS reconoce el derecho a la prestación por bajas derivadas de intervenciones no incluidas en la cartera salud pública 27 de enero de 2020 Jurisprudencia BAJA MÉDICA El tribunal examina el caso de una mujer de 46 años, que presta servicios en la sección de hogar en un Hipercor de Madrid, que fue dada de baja por incapacidad temporal el 23 de septiembre de 2015, con diagnóstico de cataratas, emitiéndose parte médico de alta por mejoría que permite trabajar el 11 de noviembre de 2015.
Un tribunal declara discriminatorio recortar el subsidio por embarazo cuando existe reducción de jornada para cuidar de los hijos 17 de septiembre de 2019 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN LABORAL Una embarazada vio reducida su prestación por incapacidad temporal en proporción a la reducción de horas concedida para cuidar de sus hijos. Un tribunal sentencia que debe concederse la prestación tomando como base de cotización el mes a jornada completa y no a jornada parcial.
Se reconoce el subsidio de incapacidad temporal a una persona operada de los ojos con láser en una clínica privada 05 de marzo de 2019 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL Aunque este tipo de operaciones están excluidas de la cartera sanitaria, la intervención quirúrgica no era meramente estética porque presentaba 5 dioptrias en cada ojo. La baja médica y sus partes de confirmación han sido extendidos por un médico de la Seguridad Social.
Participar en un Rally no es motivo para despedir a un trabajador de baja por incapacidad temporal 05 de marzo de 2019 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Aunque su conducta no fuera del todo prudente, no basta para justificar el despido disciplinario, faltan las notas de gravedad y culpabilidad, solo el hecho de participar en un Rally un día concreto no es indicativo de aptitud para trabajar, pues no es equiparable tal actividad a la que realiza en la empresa.
No cabe excluir del periodo de carencia de la incapacidad temporal los periodos de excedencia voluntaria por cuidado de hijo 04 de marzo de 2019 Jurisprudencia INCAPACIDAD TEMPORAL Es un hecho notorio que este tipo de excedencias es solicitada por más mujeres que hombres, y se las estaría penalizando por esta causa si se les exigiese cotizar otros 180 días después de reincorporarse para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal.